看護師として働いている際に残業代が出ないことがあったら、以下の3つのステップで対処することをおすすめします。
1つ目は、残業代を計算することです。
1番初めに行うべきことは、本来支払われるべきであった残業代の計算です。きちんと数字として表すことで、いかに自分の労働が賃金へと換算されていなかったのかがよくわかると思います。丁寧に計算すれば、これから請求するべき金額が明確になりますので、ルールに従ってきちんと計算してみましょう。
2つ目は、労働時間や労働条件を証明できる書類を用意することです。
未払いの残業代を請求する際には、自分がどれくらいの時間働いたのかという証明と、契約上の労働時間がどの程度なのかを確認できる書類が必要となります。実際の労働時間を証明する書類はシフト表やタイムカードで問題ありません。契約した労働時間を証明するものは、労働契約書があれば十分なので用意しておきましょう。
また、残業代の請求には、自分の過失のせいではないという証拠も必要となりますので、合わせて用意しておくようにしましょう。
そして3つ目は、病院との交渉です。
残業代の算出が終わり、証拠となる書類も揃えたら、いよいよ病院との交渉に入ります。とにかく大切なことはお互いに納得できるような状態にすることです。
しかし、場合によっては交渉拒否や隠ぺいなどが行われる可能性もあるため、その際は労働基準監督署などの公的機関に相談しに行くようにしましょう。